REFOG Richtlinie zur akzeptablen Nutzung

REFOG stellt Überwachungssoftware für zwei, und ausschließlich zwei, rechtmäßige Zwecke bereit. Mit dem Herunterladen, Installieren oder Verwenden eines REFOG-Produkts erklären Sie sich damit einverstanden, es streng im Rahmen dieser Richtlinie und im Rahmen der für Sie geltenden Gesetze zu nutzen. Ein Missbrauch stellt eine Verletzung Ihrer Lizenz dar und kann eine Straftat sein.

Eine transparente, offengelegte Überwachung ist durchweg wirksamer als eine verdeckte Überwachung, weil sie das Verhalten an der Quelle ändert und nicht erst im Nachhinein — und weil sie Sie auf der richtigen Seite des Gesetzes hält.

Wer REFOG nutzen darf

  1. Ein Elternteil oder gesetzlicher Vormund, der sein eigenes minderjähriges Kind überwacht, auf einem Computer, Telefon oder Tablet, das dem Elternteil oder Vormund gehört oder rechtlich von ihm kontrolliert wird.
  2. Ein Arbeitgeber, der einen Mitarbeiter auf einem unternehmenseigenen Gerät überwacht, sofern die Überwachung dem Mitarbeiter vorab schriftlich offengelegt wurde und der Mitarbeiter sie zur Kenntnis genommen hat (zum Beispiel durch eine unterzeichnete Richtlinie zur akzeptablen Nutzung oder einen Arbeitsvertrag).

REFOG ist nicht für andere Personen oder Situationen bestimmt und darf für diese nicht verwendet werden.

Untersagte Verwendungen

Sie dürfen REFOG nicht verwenden, um:

  • Einen Ehepartner, Partner, ehemaligen Partner oder eine andere erwachsene Person zu überwachen — selbst mit deren Einwilligung. Die Überwachung Erwachsener durch Erwachsene liegt außerhalb des Anwendungsbereichs dieses Produkts und unterliegt Beschränkungen nach Plattform- und Datenschutzgesetzen.
  • Die Software auf einem Gerät zu installieren, das Ihnen nicht gehört oder das zu verwalten Sie nicht rechtlich befugt sind.
  • Jemanden verdeckt zu überwachen, um die Überwachung vor einer Person zu verbergen, zu deren Überwachung Sie nicht rechtlich berechtigt sind.
  • Sicherheitssoftware außer Kraft zu setzen, zu deaktivieren oder zu umgehen oder zu versuchen, die Überwachung unauffindbar zu machen, um sie vor der überwachten Person zu verbergen.
  • Eine Person zu verfolgen, zu belästigen, einzuschüchtern oder ihr Schaden zuzufügen oder die Daten einer anderen Person ohne rechtmäßige Grundlage zu erfassen.

Wir können Lizenzen aussetzen oder kündigen und mit den Strafverfolgungsbehörden zusammenarbeiten, wenn uns ein Missbrauch bekannt wird.

Sichtbarkeit und Benachrichtigung

REFOG ist so konzipiert, dass es standardmäßig sichtbar läuft, mit einer Bildschirmanzeige, dass die Überwachung aktiv ist. Ein Modus mit reduzierter Sichtbarkeit („diskreter" Modus) ist nur für die Überwachung jüngerer Kinder auf einem Gerät verfügbar, das dem Elternteil gehört, nachdem die Überwachung innerhalb des Haushalts offengelegt wurde. Auf Mobilplattformen verpflichtet sich REFOG, die Store-Anforderungen für Überwachungswerkzeuge zu erfüllen, einschließlich einer dauerhaften Benachrichtigung und einer sichtbaren Präsenz der App auf dem Gerät.

Kinder unter 13 Jahren (COPPA und vergleichbare Gesetze)

Da das Produkt personenbezogene Daten eines Kindes erheben kann, sind Eltern, die ein Kind unter 13 Jahren überwachen, dafür verantwortlich, eine überprüfbare elterliche Einwilligung bereitzustellen und die für Kinder geltenden Datenschutzvorschriften in ihrer Rechtsordnung einzuhalten (wie etwa COPPA in den Vereinigten Staaten und gleichwertige Gesetze andernorts).

Mitarbeiterüberwachung (GDPR, ECPA und lokales Recht)

Arbeitgeber sind der Verantwortliche für jede von ihnen durchgeführte Überwachung und dafür verantwortlich, über eine rechtmäßige Grundlage, über Verhältnismäßigkeit und über eine Offenlegung zu verfügen. In der EU und im Vereinigten Königreich ist die Einwilligung des Mitarbeiters allein häufig keine gültige rechtmäßige Grundlage, da ein Machtungleichgewicht zwischen Arbeitgeber und Mitarbeiter besteht — Arbeitgeber benötigen in der Regel eine Grundlage des berechtigten Interesses, eine Verhältnismäßigkeitsprüfung, eine vorherige schriftliche Mitteilung und, sofern erforderlich, eine Konsultation der Mitarbeitervertretung oder des Betriebsrats. Auch mehrere US-Bundesstaaten verlangen eine schriftliche Mitteilung.

Aufzeichnung von Anrufen und Gesprächen

Die Aufzeichnung von Telefonanrufen, Sprachgesprächen oder die Erfassung der Nachrichten Dritter, mit denen die überwachte Person kommuniziert, kann die Einwilligung aller an der Kommunikation Beteiligten erfordern, je nachdem, wo Sie und die anderen Beteiligten sich befinden. Prüfen Sie die für Sie geltenden Gesetze zur Anrufaufzeichnung und zum Abhören, bevor Sie diese Funktionen aktivieren.

Ihre Verantwortung

Gesetze zur Überwachung unterscheiden sich von Land zu Land, von Bundesstaat zu Bundesstaat und je nach Kontext, und sie ändern sich im Laufe der Zeit. Sie sind dafür verantwortlich, zu bestätigen, dass Ihre konkrete Nutzung an Ihrem Wohnort rechtmäßig ist, und jede gesetzlich erforderliche Einwilligung einzuholen. Wenn Sie unsicher sind, konsultieren Sie vor der Installation von REFOG einen qualifizierten örtlichen Rechtsanwalt.

Bei Fragen zu dieser Richtlinie wenden Sie sich über die Formulare auf dieser Website an den REFOG-Support.

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